A propos
Ingrid Franssen — Fondatrice de OAM, voix bien connue & esprit libre
Ingrid Franssen est journaliste et animatrice, bien connue du paysage médiatique belge, avec près de 20 ans passés à la radio et à la télévision. Elle a évolué au sein de médias de premier plan, où elle a appris à gérer l’imprévu, à piloter des équipes sous pression et surtout, à communiquer avec justesse même dans l’urgence, et souvent sans filet.
Très tôt, elle prend conscience du pouvoir des mots, de leur capacité à rassembler… ou à diviser. Formée en communication, Ingrid développe une fascination pour les mécanismes psychologiques qui influencent nos relations, nos décisions et notre façon de collaborer.
Ce regard aigu sur les dynamiques humaines, son expérience du terrain et son franc-parler l’amènent à créer OAM, une agence où stratégie rime avec sincérité.
L’objectif : dire les choses avec précision, replacer l’humain au centre, et faire de la communication un véritable outil de performance et de mieux-être au travail.
Ingrid est aussi la créatrice de Mental Mojo, un podcast qui bouscule, éclaire et responsabilise.
Elle y donne la parole à celles et ceux qui agissent en conscience, explore les choix individuels, les automatismes mentaux, et les prises de responsabilité qui transforment nos vies, nos entreprises et nos relations. Disponible sur toutes les plateformes.
Approche
Ingrid est bien plus qu’une communicatrice chevronnée. Elle est une visionnaire qui aide les entreprises à explorer leur potentiel et à raconter des histoires qui font écho, aussi bien en interne qu’à l’externe. Avec OAM, elle ne se contente pas de suivre les règles du jeu, elle en redéfinit les contours, pour que chaque entreprise puisse briller avec authenticité et impact.
Cette vision s’incarne dans des outils innovants comme le Speak Easy Hub, un protocole unique qui libère la parole, encourage l’écoute active et transforme la manière dont les équipes interagissent. Loin d’être un simple exercice de style, cette méthode crée un environnement apaisé et collaboratif, où les tensions diminuent et où chacun trouve sa place pour contribuer efficacement.