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Scène de bureau

Formations.

Former autrement, pour travailler mieux.

Notre agence de communication propose des formations qui responsabilisent chacun du dirigeant aux équipes d’entretien pour que le cadre de travail devienne un espace d’équilibre et d’efficacité. Le bien être n’est pas une option, c’est un moteur.

ELEVATE YOUR COMMUNICATION

OAM conçoit des formations qui s’adaptent aux réalités de chaque équipe : crises traversées, expériences vécues, tensions actuelles ou risques à anticiper.

L’objectif n’est pas d’imposer une grille théorique, mais de redonner à chacun la responsabilité de sa parole et de ses attentes.

OAM conçoit des formations qui s’adaptent aux réalités de chaque équipe : crises traversées, expériences vécues, tensions actuelles ou risques à anticiper.

L’objectif n’est pas d’imposer une grille théorique, mais de redonner à chacun la responsabilité de sa parole et de ses attentes.

+12%

Les entreprises qui placent le bien-être au cœur de leur culture voient une hausse de productivité de 12 % (University of Warwick, 2014).

+31%

Un salarié heureux est 31 % plus créatif et 37 % plus performant (Shawn Achor, Harvard Business Review).

-50%

Les organisations qui favorisent la transparence et l’authenticité enregistrent 50 % de baisse du turnover (Gallup, 2018).

Notre approche.

Notre agence de communication forme tous les profils : du secteur bancaire au milieu industriel, du manager en col blanc à l’ouvrier sur le terrain. Chaque univers possède ses codes, ses priorités et ses contraintes. La formation ne cherche pas à uniformiser ces différences, mais à leur donner plus de force grâce à une communication adaptée.

 

Dans l’industrie, une consigne de sécurité claire et bien transmise peut réduire les risques d’accident et protéger la vie de ceux qui travaillent sur le terrain. Dans les services, une parole directe et lisible facilite les échanges, diminue le stress et améliore la coopération. Dans les environnements stratégiques, la clarté des messages accélère les décisions et renforce la confiance collective.

 

Chaque formation devient alors une opportunité de transformer la communication en levier de bien-être et d’efficacité, pour toutes et tous — du dirigeant jusqu’à la personne qui assure la propreté des lieux.

Coup de poing

Nos formations sur-mesure.

Une présentation au bureau

1. Des collaborateurs qui se comprennent mieux

Notre agence de communication aide à développer une parole claire et adaptée à son environnement. L’objectif est de mieux maîtriser sa manière de communiquer afin de créer des échanges justes et respectueux pour tous.

Groupe Seflie

2. Fédérer et mobiliser vos équipes

Nous concevons avec vous des prises de parole qui renforcent la cohésion et le respect mutuel. Chaque formation invite à clarifier sa propre communication pour donner aux équipes des repères solides et partagés.

Portrait d'équipe

3. Améliorer le climat de travail

Notre agence de communication propose des formations sur mesure pour fluidifier les échanges, réduire les tensions et installer un cadre de travail équilibré. Le respect naît d’abord d’une communication personnelle claire, qui inspire ensuite la coopération.

Prise de parole lors d’un séminaire

4. Prendre la parole face à un public

Vous bénéficiez d’une préparation sur mesure : gestion du stress, posture ajustée, messages nets. La clarté avec soi-même permet de parler aux autres avec assurance et justesse, dans le respect des interlocuteurs comme de votre message.

Serrer des mains

5. Répondre avec clarté et professionnalisme

Notre agence vous accompagne pour formuler des réponses précises et respectueuses, même sous pression. La maîtrise de sa propre communication devient alors un outil de confiance et de crédibilité dans toutes les situations.

ouvrier du batiment

6. Transmettre des consignes de sécurité claires

Nous formons les équipes de terrain à donner et à recevoir des consignes simples, précises et compréhensibles par tous. Egalement à les transmettre aux nouveaux arrivants. Une parole claire réduit les risques, protège les travailleurs et renforce la confiance.

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